您现在的位置: 首页 -> 资讯中心 -> 通知公告->正文
湖南省商务厅培训中心2021年培训部工作人员公开招聘方案
2021-01-28 09:31:42  来源:培训中心  作者:甘湘苏  编辑:廖春芳

为适应我中心培训部发展的需要,根据国家有关规定,经中心研究决定,现向全国公开招聘培训部工作人员。为确保招聘工作的顺利进行,现将招聘中的有关事项公告如下:
一、总体要求

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,加强组织领导,严格招聘程序,通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序,确保入职匹配更为合理。
二、招聘岗位、数量及条件

(一)岗位需求:培训部干事

(二)招聘计划: 1人

(三)薪资待遇:提成+绩效

(四)要求:

1.优秀的道德品质和政治素养;

2.40周岁以下(1981年1月1日以后出生),10年以上相关工作经验;

3.具有良好的团队意识和协作能力,能适应灵活的工作时间、能适应经常加班及出差;

4.具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力。熟练操作计算机办公软件,熟悉培训业务等相关流程;

5.热爱教育培训事业,有进取心,执行力强,责任心强;

6.完成部门内既定的销售业绩目标,确保培训款顺利到款;

7.具备商务知识培训方面的工作经历或具有该方面销售工作经历者。
三、招聘流程:

(一)信息发布

招聘信息通过湖南省商务厅培训中心网站(http://www.hnswpx.cn/)向社会公开发布。

(二)报名时间、方式及要求

1.报名时间:2021年2月8日—2021年2月10日

2.报名方式及要求:

(1)报名方式:

请应聘者在报名时间内投递简历至SWTPXZX@163.com邮箱。

(2)报名要求:

①应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历必须通过教育部相关部门的学历认证。

②应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。

③凡因本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实即取消资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致,否则不得参加考试。

(三)资格审查:

中心组织相关人员对应聘者材料进行资格审查,对符合条件的应聘者进行电话通知进入考试环节。

(四)面试:

(1)专业知识测试(30分)

(2)应变能力测试(20分)

以现场提问的方式进行考核,主要考核应聘者的领悟能力、沟通能力、亲和力等。

(五)体检与考察

根据笔试、面试合成总成绩排序,按照招聘岗位数量1:1确定参加体检考察人选,体检在指定的市级以上综合性医院进行,体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进入考察程序,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按综合成绩排名先后依次等额递补一次。

(六)公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人,并在湖南省商务厅培训中心官网公示7个工作日。

四、聘用及待遇

经公示无异议后,办理编外聘用手续,试用期满经考核合格的,予以正式聘用并签订劳务派遣合同。被聘人员按照中心有关规定享受中心同类人员同等待遇。

咨询电话:0731—89604231(中心综合办)

                                                湖南省商务厅培训中心
                                                   2020年1月28日
新闻资讯 更多>>
工作动态 更多>>
培训资讯 更多>>
通知公告 更多>>